本书由建筑业自媒体BIMBOX组织编写。全书内容共四章。第一章从BIM到数字化的沉思，第二章来自实践者的真知灼见，第三章软件视角看商业与技术问题，第四章数字时代的真实故事。
本书作者团队是BIM行业多年的实践者，以BIMBOX的身份至今已撰写BIM行业的深度文章300余篇，既包括知识科普，也包括技术观点，在建筑行业里拥有较高的影响力。本书为BIMBOX多篇文章的精炼、重编，语言精练，独辟蹊径，时而沉浸讲解，时而冷静分析，传递行业一线实践者的技术心得，总结BIM实施方法论，能够把高

本书系统地阐述信息传播问题中所涉及的各种传播模型、数学优化方法以及计算方法等，并通过对大量信息传播的实际问题进行了建模与分析。该著作将为人工智能、大数据、管理科学、运筹学、人文社会科学等领域开展相关研究的本科生、研究生以及学者提供重要的参考。

《新出海实战》是一本为中国企业量身打造的国际化战略、战术、实战指导手册。本书从出海的战略驱动力、目标市场选择、海外业务开展、国际化组织建设、风险管理等多角度深入剖析，结合成功企业的国际化案例，为读者提供了一套系统、实用、可操作的出海策略与实战打法，旨在帮助中国企业在全球市场中稳健发展，实现长远的国际化目标。本书作者长期从事海外业务拓展工作，具有很强的理论基础和实践经验。本书适合中国企业的决策者、中高层管理者以及对拓展国际市场感兴趣的专业人士阅读。

很多企业在经营过程中都会面临人才瓶颈，包括人才数量的短缺和人才质量的不足。
　　人才瓶颈会导致业务进展缓慢，甚至会严重影响企业的发展。但同时，企业内部很多优秀人才的经验并未得到充分的重视和开发，因此，企业大量的宝贵经验被浪费了。
　　本书介绍了一套经过长期实践检验的、有效的人才复制方法论。本书的核心在于，通过精准定位企业实现业务目标所需的关键任务，运用萃取方法帮助标杆员工沉淀优秀经验，将其转化为标准化的操作手册或培训课件等。然后，通过训练与实战相结合的方式，帮助更多员工

随着我国经济的发展和人民生活水平的不断提高，生鲜食品流通量逐年增加，冷链物流需求日趋旺盛，冷链物流行业受到进一步关注并得到快速的发展。本书是立足于当代冷链物流发展理念与互联网 的大背景，撰写的一部应用型专业教科书。全书共分十一章，分别介绍冷链物流基础、食品冷藏冷冻技术、冷链产品包装、冷库及制冷设备管理、食品冷藏运输、食品及医药冷藏链、冷链物流配送、冷链信息技术、冷链物流企业的运营与管理等内容。
本书具有知识系统、案例丰富、注重创新、实用性强等特点，因而本书既可以作为应用型

基于实用、易学的原则，从功能、使用、原理等多个维度对Pandas做了全方位的详细讲解。本书是Python数据分析入门书，每个概念都通过简单实例来阐述，便于读者理解与上手。具体内容包括：Python及Pandas基础知识，加载和查看数据集，Pandas的DataFrame对象和Series对象，使用matplotlib、seaborn和Pandas提供的绘图方法为探索性数据分析作图，连接与合并数据集，处理缺失数据，清理数据，转换数据类型，处理字符串，应用函数，分组操作，拟合及评估模型，正则化

"本书面向Python程序设计和开发的基础内容，共13章，分别为Python简介与开发环境搭建、语法基础、流程控制、常用序列、函数、类、异常处理、文件操作、数据库操作、常用标准库、正则表达式、代码测试与分析、综合案例。其中第1～7章为基础部分，第8～13章为提高部分。 本书基于Windows 10和Python 3.11开发环境，集程序案例、思考与练习、课后习题于一体，以编者多年的Python程序设计、系统开发及授课经验为背景，由浅入深、循序渐进地讲述了Python程序设计开发的相关内容，并提供

国际关系理论研究曾长期被美国学者主导。例如，三大主流理论体系，现实主义、自由主义和建构主义，主要是由美国学者建立起来的。但是，自从建构主义理论出现之后，美国学者的理论创制似乎进入了一个瓶颈期，很少再有引起较大共鸣的、具有宏大严密逻辑体系的国际关系理论面世。关系认同结构理论是中国式关系主义理论发展的一个重要维度。该理论主要研究关系结构对个体行为的影响。它从关系理论的关系性国际体系研究出发，提出了关系认同构成关系结构的观点，从一定程度澄清了关系结构建构的微观机制及其作用原理。

对于孔子形象在东亚文化史中的变迁及其意义，一直缺乏全面性探讨的专著。孔子形象的建构与变迁，是东亚各国思想与文化变迁的温度计，既显示东亚各国历史的转折点，又体现东亚各国儒家知识系统（道统）与政治权力系统（政统）的不可分割性、互为紧张性及其不稳定的平衡性，以孔子形象变迁作为研究主轴，可以深入分析东亚各国思想的升沉与世运兴衰。本书选取三条研究进路，分别探究孔子形象在《论语》解释史、神话或谶纬文献、现代小说传播媒体中的大致变迁情况，细致梳理了东亚学者的《论语》解释与孔子形象重塑二者间的关系。

本书结合东西方的管理智慧，创造性地提出了关于创新人才发展的新理念创新者精神（Innopreneurship）管理能力、领导力和企业家精神的重叠特征。在本书中，创新者（Innopreneur）是指将自己从一个技术人员、工程师或科学家，转变成拥有公司主要股份价值的创新者的人。
本书阐述了创新者的特征、思维技能、重要性，以及如何培养创新者，乃至将创新者精神渗透到整个组织，强调了基于项目的加速行动学习在其中发挥的独一无二的作用，并提供了三位世界一流创新者的发展案例。