本书是民国才女、已故著名诗词学家盛静霞先生的辑校、注释本。全书收录了李清照词现存全部作品，书末附有盛静霞诗词论文及李清照年表、交游图等。具体内容包括：点绛唇(寂寬深闺)；如梦令(昨夜雨疏风骤)；如梦令(常记溪亭日暮)等。

本书主要聚焦于变革型领导行为、魅力型领导行为、德行领导行为、包容型领导行为等传统的“非此即彼、非黑即白”单一结构的领导行为与员工变革支持行为关系的探讨。随着组织环境日益复杂化，传统单一领导行为已无法解决组织管理中时常存在的矛盾悖论两难困境。悖论式领导行为被认为是具有系统整体思维和矛盾优化整合性特征，较能有效应对复杂环境下组织管理时常存在的相互依存的矛盾性问题。

自从艾滋病传入最后一条阿尔卑斯山谷，书中的厂长只得享受和妻子格蒂的伦常之乐。格蒂想要逃脱丈夫的强迫性要求，她身为母亲不能正常地过她的生活；母爱和性欲互相抑制，在苦闷逃亡中她偶然结识大学生米夏埃尔，把真诚的爱献给他，这个她心中的青春偶像却极尽骗子之能事，诱惑并侮辱了她。作者具有超强大的语言力量，她善于将人与自然联系起来，将当前事件神秘化。尤其独特的是，她所描述的性别形象具有将男性归于文化领域，女性归于自然领域的特征。通过这样的故事，去展现、揭示、探究女性在社会中的角色。

中国铁路发展对几代中国人生存状态产生了巨大影响。可以说，中国式现代化的历史进程，在很大程度上是由铁道的运载力来推进的。
本书以铁路春运为线索，选取最有代表性、最经典的镜头，辅以必要的文字，记录在一个特定空间里变化着的人，展示人的生存状态、精神状态和人性的变化，从而梳理出七十年来中国社会变迁的独特脉络，反映时代主题，振奋民族精神。
《春运（1954-2024）》努力打造成为一本能够深刻反映中国社会变迁和春运文化内涵的精品图书，为读者带来独特的阅读体验和价值。

随着工业互联网、云计算、大数据、数字孪生等新一代信息技术与工业系统全方位深度融合，制造系统的透明化、智能化、服务化、智慧化发展受到各国政府、产业界和学术界的共同关注，学术研究日益活跃。本书以“感知互联，系统集成，优化决策”为导向，聚焦制造系统的集成互联与优化决策两大核心问题，展开与其相关的基本理论、共性方法、优化模型与算法的阐述，重点探讨几类融合新一代人工智能、人机物协同的新兴集成智能制造系统；在此基础上，系统阐述多个智能决策优化方法，将迁移学习、图神经网络、深度强化学习等方法应用于复

中国古代儒家学派纷呈，医学流派争鸣；儒学是阐发国学特色的场域，中医则为弘扬国粹精华的基石，儒与医的原始意涵虽有迥异，但二者在中华文明的历史长河中却彼此交融，在“儒”为百业之先，“医”为诊疗之首的中国古代，崇儒尚医是为正途。儒医文脉此一主题既有类属中医思想史的历史面相，同时也包含儒学思想史的文化关怀。本书共分九章，外涵导言、结语与后记，第一章、第九章为正本与清源，其余篇章为传释与汇融。内容主要以儒医文脉的源流理念作为研究进路，循迹中国文化思想史的脉络为后设图景，立足其内蕴的医理与义理，通

本书旨在为读者提供全面的SaaS领域的知识以及销售、营销技能，帮助读者在这个快速发展的领域取得成功。第1章深入探讨了SaaS的基础知识，以及SaaS与IaaS和PaaS的区别，还探讨了SaaS与项目定制化之间的平衡，以及在创业初期如何选择合适的SaaS“赛道”。第2章重点关注SaaS产品经理的角色和职责，介绍了SaaS产品管理流程和核心能力，以及关键的SaaS产品管理指标。第3章引导读者了解SaaS市场调研的重要性，并介绍了市场调研的方法和步骤，帮助读者更好地了解市场需求和竞争格局。第

《宅院合一：小别墅庭院创意设计图集》精心挑选了70多套新颖的小别墅设计案例，按照楼层划分为不同的类别，包括新中式、现代、田园和简欧四种风格，每种风格都具有其独特的魅力，满足不同读者的个性化追求和审美喜好。本书部分案例配有庭院设计介绍和视频，以便读者进行更深入的研究和参考。此外，书中通过效果图、平面图、立面图等多种设计图纸共同呈现的方式，为读者提供了每个设计案例的详细信息。而且，每个案例都配有360°动态效果图和CAD图纸，读者可以通过扫描二维码获取相关资料，帮助读者了解更多信息。

本书以每月一节的方式，分十二讲，从花朝上巳、小满祈蚕，写到冬节腊节。从传统节日的溯源、演变，到不同节俗的呈现展演，再到针对传统节日的现代语境，提出对节日传统的继承与更新，最后针对传统节日复兴与重建进行节日文化、节日精神与节日价值的阐述。本书内容可以简要概括为以下三点：一是从传统节日的历史知识梳理，重建传统节日的物质系统与节日文化符号；二是通过对神话故事、地方方志、民俗文献、诗歌典故的材料挖掘，复兴传统节日的仪式与习俗活动，为大众节日生活做出引导；三是通过对节日材料的分析与当代社会的具体

在当今复杂多变的商业环境下，企业亟需新的组织发展理念来指导经营管理实践。本书试图构建人工智能时代的组织理论框架，从而帮助企业中高层管理者更好地理解组织机理。书中深刻剖析组织的本质，探讨组织能力、组织动力、组织活力、组织文化等核心要素及其相互联系，揭示组织持续成长的内在逻辑，指引企业激发组织活力，推动组织不断演进和发展，从而源源不断地为企业输送成长的动能。书中将决定企业成败的规律总结为企业成功方程式，探讨该成功方程式中各组成要素的测量方法及应用，并围绕这一规律重点讲述企业变革方法，帮助企业成功实现