本书将DSFH通信体制与随机共振理论结合，构建通信信号接收系统，针对方法可行性、系统可用性等问题，研究了脉冲型噪声模型构建方法、随机共振系统构建与性能度量方法、基于随机共振的DSFH通信系统构建与性能度量、系统动态性能等相关问题，该研究对实现一种抗千扰性能好、适合极低信噪比条件下通信、适合应急条件下保底通联的技术手段具有重要意义。本书可为信息与通信领域的一线科研人员、相关领域的研究者和高校的人才培养提供智力支持，为跳频通信系统优化与设计提供理论和方法支撑。

本书以金属结构疲劳裂纹损伤监测为背景，针对现有损伤监测传感器难以实现与金属结构一体化集成导致的耐久性差、虚警率高等问题，开展了基于物理气相沉积(PVD)技术的金属结构裂纹监测原理与技术研究。
本书以金属结构作为主要研究对象，设计研制了用于金属结构裂纹定量监测的PVD薄膜传感器及配套设备，分析了PVD传感器的裂纹监测机理，总结了PVD制备工艺参数对膜层结构、性能的影响规律，制备出了具有优良耐磨性能和结合强度的损伤传感层，实现了传感器与金属基体的高度一体化集成，并具有对金属结构裂纹损伤的高

本书首次利用半导体超晶格作为真随机数发生器的混沌熵源，针对超晶格作为混沌熵源时所涉及的器件设计、混沌信号分析、随机数提取等问题进行研究，从理论上对超晶格混沌产生自激振荡的机理进行了研究，从实践上实现了基于超晶格混沌熵源的随机数发生器设计及产生真随机数的评估。

本书针对装甲车辆高原试验理论与方法进行专门讨论；在系统梳理装甲车辆高原使用暴露问题、历年试验组织管理经验、型号试验数据的基础上，以环境适应性的内涵为理论依据，以现行装甲车辆试验标准为方法遵循，突击了高原试验特有考虑，并给出了典型应用案例。本书主要内容包装甲车辆高原试验的基本概念、高原地理环境特点与影响、环境损伤与评价理论、装甲车辆高原试验设计与方法、典型装甲车辆高原试验与评价。

本书主要讨论了复杂不确定条件下随机退化装备的剩余寿命预测方法及应用：在对当前剩余寿命预测方法综述的基础上，分别考虑不确定因素、随机冲击、分阶段等不确定条件下统计数据驱动的自适应预测方法，进一步考虑数据缺失、多指标相关性等不确定情况下基于深度学习等智能算法的剩余寿命预测方法。

本书以保密通信为背景，阐述了不确定混沌系统网络同步控制的关键问题，系统介绍了不确定混沌系统的基本概念、稳定性理论、同步控制技术及仿真实验，为读者提供混沌同步控制器设计的基本思路和方法技巧。主要内容包括不确定五阶忆阻混沌电路系统的自适应修整函数投影同步、不确定混沌系统带有指定衰减度的自适应有限时间同步、基于多个不确定混沌系统的有限时间自适应广义复合同步、基于切换型事件触发机制的异构混沌系统网络同步以及基于组合型事件触发机制的非线性不确定分数阶混沌系统自适应网络同步。

本书给出了广义坐标系统的数学基础，并给出了应用实例，用于分析球型和球型磁船模型。此外，还将讨论使用复杂的有限元和边元数值技术预测高阶近场船舶特征的优点和缺陷，然后简要说明互补物理尺度模型的设计和测试。将提出利用半经验数学模型从测试环境到威胁区的测量磁签名的外推，并解释其固有的不稳定性和使其规范化的方法。这些磁船签名建模技术今天被用于设计优化的签名减少系统，对船舶及其系统的影响最小。最后对水面舰艇和潜艇磁性模型的验证和验证进行了重要的讨论。

本书讲述了数智供应链发展综述、供应链数智成熟度评价、供应链数智化转型策略、数智供应链体系设计、数智技术聚能场景应用、发展展望；论述了供应链的相关概念和发展新形势，以及各领域供应链数字化智能化发展现状；详述了数智供应链的管理体系、组织模式、统筹规划、体系设计、建设落地、实施推广和运维全流程，给出明确的实施举措建议；讲述了如何规划搭建数智供应链体系蓝图，包括服务支撑体系如何搭建，数据资产管理机制等，以及供应链核心管理中枢的全链条全流程详细解答；详细介绍了当今炙手可热的人工智能和数字孪生技术

本书包含面向智能制造的 AGV 需求而开展的路径规划与自主协同控制两大主题内容。首先分析了智能制造的发展现状与发展趋势，并由此引出了面向新一代智能制造的 AGV 物料运输需求；其次介绍了两大主题的关键基础技术——同时定位与建图（SLAM）技术；然后重点论述了常见智能优化算法（包括 GA、GWO算法、FA、Q-Learning 算法）和多 AGV 协同控制；最后给出了应用 AGV 进行物料运输的智能制造系统案例。 本书适合从事人工智能、智能制造的科研人员和工程技术人员及管理人员阅读，也适合相关专业

如何找工作，面试，求职？本书为作者1500场面试官经验的实况展示和分析。分析求职者、面试者、工作岗位，从而让合适的人匹配到合适的岗位。作者从面试现场实况记录的角度直播求职的全过程，并加入对求职者和面试官的动作、心理分析，让求职者能够在这么多场求职的现场，看到自己的影子，扬长避短找到合适的工作。对求职中的关键要素：学历，第一份工作，中年，跳槽，晋升，创业，跳槽，解聘优化，这些求职者关注的话题本书均有案例呈现和直抵人心的利弊分析。